CHEF DE SERVICE (H/F)

Le poste

L’Association Les Petits Princes recrute 1 Chef de service en CDI (H/F) pour DITEP : Dispositif Institut Thérapeutique et Pédagogique auprès d’enfants ou d’adolescents présentant des troubles du comportement et de la conduite

Composition équipe Interdisciplinaire:

DITEP 2: 8 personnels éducatifs, 2 enseignants, 1 psychologue, 1 surveillant de nuit, 1 maitresse de maison, 0.50 psychomotricienne, 0.50 CESF, 0.3 coordinateur

Rayon d’action: Département de la Sarthe (72)

Les missions

Sous l’autorité de la co-direction et dans le respect du projet associatif et d’établissement, le Chef de service est en particulier chargé :

• de l’encadrement d’une équipe éducative,
• de la planification et du suivi horaire des professionnels,
• de la bonne exécution des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des enfants accueillis,
• des liens avec les représentants légaux et partenaires extérieurs,
• de la mise en oeuvre des choix décisionnels, organisationnels et fonctionnels, posés par la co-direction,
• d’assurer les astreintes liées au service pour les sites de Champagné et de Saint Cosme en Vairais,
• de contribuer à la conduite de projets transversaux au sein de l’Association Les Petits princes et au développement du réseau partenarial,
• d’évaluer la qualité des accompagnements et de contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d’établissement et des RBPP,
• de contribuer et participer à la réflexion et à l’application aux obligations légales que sont la réécriture du projet d’établissement, la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Profil recherché

Prérequis au poste

• Chef de service ayant une connaissance du travail en hébergement/accueil de jour et/ou ambulatoire,
• Expérience professionnelle exigée et CAFERUIS souhaité,
• Une formation de cadre intermédiaire, ainsi qu’une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe et une connaissance du secteur médico-social seraient un plus.

Qualités attendues:

• Des qualités relationnelles et le sens de l’écoute, une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle sont indispensables pour occuper ce poste exigeant rigueur, autonomie et disponibilité,
• Etre en capacité de s’intégrer à une équipe de direction,
• Avoir connaissance de l’outil informatique exigée,
• Capacité à développer et à promouvoir les diverses activités,
• Capacité d’animation d’équipe,
• Capacité à exercer des fonctions impliquant prise de décision, initiative, anticipation et autonomie,
• Connaissance des textes législatifs relatifs à notre champ d’intervention.

Nature du contrat et rémunérations