RESPONSABLE DE SERVICE / CADRE DE SANTE (H/F)

Le poste

L’Institut Public Ocens recrute un responsable de service ou un Cadre de santé pour assurer le pilotage du service du CAMSP Polyvalent sur l’antenne OCENS située à Nort sur Erdre. Vous serez placé.e.s sous l’autorité de la directrice adjointe du pôle. Connaissant le secteur médico-social ou sanitaire public, vous serez la/le responsable hiérarchique d’une équipe de professionnels pluridisciplinaires.

En savoir plus sur votre nouvel environnement de travail ?
L’Institut Public Ocens est un établissement médico-social public implanté sur le territoire de LoireAtlantique. Ses deux pôles d’activités, en déficiences sensorielles et du langage, et dans le champ médicoéducatif, accompagnement près de 760 enfants orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et plus de 300 adultes. En 2020 l’établissement rassemble plus de 400 professionnels
issus de 46 métiers différents répartis sur deux sites à Nantes et à Vertou.

Les missions

En lien direct avec la Direction Référente et le Médecin Directeur technique, responsable du projet de soins, vous assurez le pilotage et le suivi du dispositif, la gestion et le management d’une équipe de professionnels pluridisciplinaires, ainsi que le suivi des projets individuels d’accompagnement, en veillant à l’animation des partenariats.

Dans le cadre de vos missions vous êtes en lien étroit avec le responsable de service du CAMSP de Nantes, pour assurer la cohérence des orientations/pratiques/ projets de soins et la mise en œuvre d’actions communes entre les 2 sites, de manière à préserver l’unité de service.

Vous participez activement à la réflexion institutionnelle et à la dynamique de développement de l’offre de service et des prestations. Vous êtes associé.e à la gestion budgétaire et administrative du service dont vous êtes en charge.

Sur le service du CAMSP, le responsable le service :
Conçoit et met en œuvre le Projet de Service, en lien avec la Responsable de Service du CAMSP de Nantes
Assure la responsabilité du projet d’accueil et d’accompagnement des enfants et de leur famille

Valide l’admission des enfants, en lien avec le Médecin Directeur Technique
Organise, assure le suivi et la responsabilité des cellules de veille/ IP/ signalement et des réunions de situations complexes
Accueille chaque nouvelle famille pour présenter le CAMSP et contractualiser le DIPEC
Participe et contribue activement aux coordinations de direction bimensuelles avec la responsable de service du CAMSP de Nantes, le médecin directeur technique et la direction adjointe et assure l’opérationnalité des décisions prises dans le cadre de celles-ci
Développe les partenariats inhérents à l’activité du service et assure la représentation du CAMSP auprès des acteurs du territoire. En lien étroit avec le médecin Directeur Technique, il/elle organise et anime des rencontres partenaires (MDPH / ASE / CPAM / structures de soins…) afin de faire connaitre les missions et le fonctionnement du CAMSP et d’entretenir des liens réguliers et constructifs avec les partenaires.
Définit les règles de fonctionnement et d’organisation du service, en lien avec la Direction Adjointe et prend les décisions qui s’y rapportent
Encadre, anime, conduit l’équipe et réalise l’évaluation professionnelle annuelle des professionnels du service (hors ASS, psychologues et médecins)
Anime les réunions de service et assure le suivi et l’analyse statistique de l’activité du CAMSP et participe à l’élaboration du Rapport d’Activité annuel
Assure la gestion administrative et financière du service en lien avec les services ressources et la direction adjointe
Assure et développe la communication interne et externe

Profil recherché

De formation CAFDES, CAFERIUS, Cadre de Santé ou Master en gestion/management des organisations médico-sociale avec une expérience significative idéalement dans le secteur de la petite enfance, vous justifiez d’une expérience significative de la gestion d’un service dans le secteur social, sanitaire ou médico-social et du management de dispositifs médico-sociaux autour du handicap ou dans le champ de la santé.

Vous êtes reconnu(e) pour votre talent de manager, votre esprit d’équipe, vos capacités à vous inscrire dans une réflexion stratégique au sein d’un environnement complexe, votre loyauté et vos capacités relationnelles.

Nature du contrat et rémunérations

Conditions et avantages :

• Rémunération selon expérience sur la grille des cadres socio-éducatifs ou cadre de santé de la fonction publique hospitalière.
• Prime Ségur
• Titres restaurant
• Remboursement 75% des transports en commun
• Forfait mobilités durables
• Forfait jours/ RTT/ congés la moitié des vacances scolaires + 15 jours à Noël
• Téléphone et ordinateur professionnels