Centre régional d’études,

d’actions et d’informations
en faveur des personnes

en situation de vulnérabilité

DIRECTEUR DE PÔLE (H/F)

Publiée le 02/05/2024

Fonction : Direction / encadrement

Département : Maine et Loire (49)

Description du poste, de la mission

L’Adapei 49 recrute un:

DIRECTEUR du pôle établissement et service d'aide par le travail (ESAT)

320 ETP travailleurs handicapés et 70 professionnels d’atelier sur 6 ESAT

En CDI

 

Missions principales: 

Dans le respect du projet associatif et sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur(trice) du pôle ESAT aura pour missions de :

  • Mettre en œuvre la politique associative et piloter, conduire l’élaboration et le suivi du projet du pôle dans le cadre du plan de transformation des Esat
  • Déployer les orientations du prochain CPOM et décliner les transformations et innovations qui en découleront dans les délais impartis
  • Garantir sur tous les territoires la qualité des accompagnements dans une logique de parcours et de complémentarité des interventions, en coopération étroite avec les familles
  • Définir, en lien avec le responsable de production, la stratégie de production en lien avec les potentiels des travailleurs handicapés
  • Inscrire les établissements et services dans une dynamique d’inclusion professionnelle et d’adaptation à l’évolution des besoins
  • Assurer la coordination, la coopération et la mise en réseau des établissements, services, dispositifs et prestations
  • Garantir le respect des budgets, la mutualisation des ressources et arbitrer les choix nécessaires en matière de gestion administrative, budgétaire et RH
  • Mettre en œuvre l’harmonisation des pratiques sur le pôle avec des indicateurs de résultats
  • Accompagner ses collaborateurs directs (Directeur(trice) adjoint (e)) dans leur management et leurs choix d’organisation
  • Développer les partenariats départementaux nécessaires à la réalisation des objectifs associatifs
  • Investir les réseaux professionnels et territoriaux
  • Gérer les relations paritaires avec les représentants de proximité (dans le cadre des nouvelles IRP)
  • Piloter le Plan de Développement des Compétences à l’échelle du pôle

 

Profil

  • Formation initiale dans le secteur social / médico-social et diplôme de niveau 7 (anciennement 1) exigés
  • Plusieurs expériences de direction d’établissement et d’animation d’équipes de Cadres
  • Connaissance des publics, dispositifs sociaux et médico-sociaux et nouvelles politiques sociales
  • Connaissances des Esat, de leur actualité, de leur environnement et de leurs enjeux
  • Compétences affirmées en management et en dynamique de projet
  • Qualités humaines et éthiques fortes, dont loyauté et engagement
  • Capacité d’innovation et de créativité
  • Forte motivation pour le travail collectif

 

Nature du contrat et rémunérations

Contrat à durée indéterminée 

CC 66 Cadre Classe 1, niveau 1

Poste basé à Angers, déplacement sur toute la région.

Véhicule de fonction

 

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au plus tard pour le 02/09/24

Date limite de dépôt des candidatures: le 15/05/24

Commission Ressources Humaines: le 28/05 ou 30/05/24

 

Nos offres d’emploi sont consultables sur le site de l’Adapei 49 : www.adapei49.asso.fr

 

Contact 

Adresser lettre de motivation et CV par mail

à l'attention de Monsieur Xavier RICHARD, Directeur Général de l’Adapei 49 :

Mail: ngilardot@adapei49.asso.fr